Du wirst anforderungsgerecht im jährlichen Mitarbeiterförderungsgespräch beurteilt und erhältst selbstverständlich auch während des Jahres ein Feedback, wo du stehst. Zusammen mit deinem Vorgesetzten diskutierst du Entwicklungsfelder und mögliche Massnahmen. Maagtechnic unterstützt Weiterbildung, intern wie extern, um die Kompetenzen jedes Einzelnen weiterzuentwickeln. Beispielweise bieten wir einen internen Englischkurs auf verschiedenen Levels an – sofern für dich passender, kannst du den Kurs auch online besuchen.
- Arbeitszeit: Die Wochenarbeitszeit bei uns beträgt 40h. Zusätzlich wird pro Halbtag 15 Min. Pause eingerechnet, was einer Präsenzzeit von insgesamt 42.5h pro Woche entspricht.
- Ferien: Du hast Anspruch auf Minimum 5 bis maximal 6 Wochen Ferien pro Jahr. Über Weihnachten/Neujahr schliessen wir im Normalfall den Betrieb, das heisst, dass du für diese Tage einen Teil Ferien und/oder 1 Tag Gleitzeit eingeben musst.
- Beurteilung: Jährlich erhälst du mit deinem Vorgesetzten die Gelegenheit, deine Entwicklung intensiv zu besprechen. Selbstverständlich kannst du jederzeit das Gespräch mit deinem Vorgesetzten suchen – sie nehmen sich gerne die Zeit für deine Anliegen.
- Kommunikation: Maagtechnic fördert eine offene, transparente Kommunikation und informiert auf allen Ebenen entsprechend. Die Informationen werden über verschiedene Kanäle verteilt. Das Intranet bietet die einfachste Möglichkeit, Informationen rasch und aktuell zu publizieren. Abteilungs- und Teamsitzungen sowie 1:1- Gespräche gehören bei uns zum Kommunikationsalltag. Mehrmals im Jahr finden zudem Mitarbeiterinformationsveranstaltungen statt, an welcher der CEO Aktualitäten und anstehende Projekte/Themen vorstellt. Alle Mitarbeitende sind dazu eingeladen.
- Soziales: Zwei Mal im Jahr organisieren wir eine freiwilligen Firmenausflug (Skitag Winter/Frühling / Wandertag im Sommer/Herbst). Wir treffen uns alle paar Monate mal zu einem Maagtechnic-Afterwork-Apéro, um einander beim gemütlichen Zusammensein von einer anderen Seite kennenzulernen. Weitere soziale Veranstaltungen werden ad-hoc organisiert. Sportlich sind wir ebenfalls unterwegs. Wir nehmen als Team an ERIKS fit, bike to work und einigen weiteren Veranstaltungen teil. Maagtechnic zeigt sich ausserdem familienfreundlich und organisiert jährlich einen Zukunftstag.
- Personalrestaurant/Znüni-Wägeli: In Dübendorf profitierst du von täglich wechselnden ausgewogenen Menus sowie einem grossen Salatbuffet. Am Morgen erwartet Dich jeweils das «Znüni-Wägeli», wo du bargeldlos über den Badge, alles was dein Magen begehrt, beziehen kannst.
- Freizeit: Maagtechnic unterstützt eine ausgewogene Life-Domain-Balance. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende ihre Freizeit geniessen können, um leistungsfähig zu bleiben. Freizeitangebote unterstützt die Maagtechnic beispielsweise in der vergünstigten Mitgliedschaft im Sport-Center Schumacher nebenan in Dübendorf.
- Fahrzeuge/Tankkarte: Als Mitarbeiter von Maagtechnic benutzt du für Geschäftsfahrten jeweils eines unserer Pool-Fahrzeuge. Ausserdem kannst du von attraktive Angeboten unseres Opel Partners bei Erwerb eines Privatfahrzeugs profitieren. Als Mitarbeiter kannst du weiter eine Shell-Tankkarte beziehen und so verbilligt tanken.
- Gratis-Parkplätze: Maagtechnic offeriert allen Mitarbeitenden in Dübendorf einen Parkplatz. Entweder in der Tiefgarage, im Innenhof oder auf dem Aussenparkplatz. Die Plätze werden, mit einzelnen Ausnahmen, nicht persönlich zugeteilt. Es gibt jedoch genügend Plätze.
- Halbtax: Maagtechnic fördert die Benutzung der öffentlichen Verkehrmittel mit der Rückvergütung des Halbtax-Abos (SwissPass).
- BGM: Maagtechnic ist im Aufbau ein betriebliches Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeitende. Dies beinhaltet neben ausgewogenen Menus in unserem Personalrestaurant auch Themen wie Stressmanagement und Wertschätzung.
- Alert-Line: Maagtechnic bietet in Zusammenarbeit mit SHV und ERIKS eine Online oder Tele-unterstütztes Instrument um Missstände zu melden. Hast du ein Problem, das du weder mit deinem Vorgesetzten noch mit deinem zuständigen HR Business Partner ansprechen kannst, dann hast du eine Stelle, die Du kontaktieren kannst.
- Sozialversicherungen: Mit Start deines Arbeitsverhältnisses mit Maagtechnic bist du unfallversichert (BU/NBU), krankentaggeldversichert und bei der Vorsorgekasse der Maagtechnic AG vorsorgeversichert. Die Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung werden vollumfänglich durch die Maagtechnic übernommen. Maagtechnic leistet zudem 60% der Vorsorgebeiträge an dich und unser HR Team kann dich jederzeit in Pensionskassen-Themen und –Fragen beraten. Bitte beachte das bei versicherungstechnischen Fragestellungen die jeweils gültigen Verträge, die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen sowie die Gesetze zur Anwendung kommen.